Über mich
Ich bin davon überzeugt, dass gute Kommunikation ein wichtiger Schlüssel zu einem glücklichen und erfüllten Leben ist. Menschen, die nicht förderlich mit einander kommunizieren, stoßen schneller an ihre Grenzen und fühlen sich oft ohnmächtig. Es sind nicht die Organisationen, die lernen, sondern die Menschen in den Organisationen, die etwas verändern und dazulernen!
Veränderungen und Übergänge im Lebens- und Arbeitszyklus, bringen uns Menschen aus dem Gleichgewicht und stellen unseren Gedanken, „alles“ selber meistern zu können, in Frage. Kommt dieses Selbstverständnis ins Wanken, nehmen Menschen Coaching oder Supervision in Anspruch. Viele Personalverantwortliche in Organisationen stellen ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen diese Form der Begleitung und Entwicklung zur Verfügung.
Meine Arbeit sehe ich darin, Sie aus der Ohnmacht in die Selbstgestaltung (Eigenermächtigung) ihres eigenen (Berufs)Lebens zu begleiten.